频频踩中打工人雷区，剧里的职场不能真实一点吗？

《我们的当打之年》怎么看都像是《流金岁月》和《我的前半生》的杂糅版，都是讲的两个好闺蜜在职场开疆破土、顺便解决感情问题的故事。袁歌(陈都灵饰)和谷峤(徐璐饰)是一对来自小城的闺蜜，两个人同时也是大学同窗。因为性格迥异，毕业时袁歌选择留在上海打拼，谷峤选择回小城嫁入豪门。十年过去，袁歌如愿成为职场精英，谷峤也准备披上嫁衣，就在此时，两个人几乎同时陷入困境。袁歌由于一心扑在工作上，身体出了问题，很可能导致不孕不育；谷峤遭遇劈腿，不能忍受的她选择逃离婚姻，于是谷峤投奔袁歌，两个人的故事由此展开。在《流金岁月》和《我的前半生》中，女性独立崛起的道路离不开重新开始的事业征程。《我的当打之年》也走向同样的剧情走向。然而《当打之年》所描绘的职场，着实太悬浮了，如果年轻人秉承着这样的信念进入职场，相信我，不要说步步高升、成为精英，你离被辞退恐怕也就一步之遥。两个女主长得好看，但凡剧情能像演员这样养眼，我都会奋不顾身地追下去。奈何如今我只想吐槽：如果职场摆摆pose就可以佯装职场白骨精，世上就不会有人失业了。我们来看看，俩美女都踩了哪些雷区？01对客户缺乏起码的尊重陈都灵饰演的角色是一个化妆品公司的女高管，女高管自然是办事雷厉风行的。第1集我们的女高管袁歌坐在电瓶车里，不紧不慢看着杂志，而那边，她的女助手正竭力跟客户搞好关系，客户一如既往的是个秃头油腻男，借着打高尔夫，油腻男有意无意地揩着美女的油。袁歌一直无动于衷，直到客户喊她过去玩。当然了，我们的女主角袁歌可不是好惹的，她一上场，就把球杆挥到了水里，也对对方撂了狠话。这一波操作下来，我可就迷惑了：敢情您一直没把这个客户放在眼里？如果你认为对方公司已经失去了联络的必要性，那你为什么要花费时间和助理在这里两个人一起谈这桩生意？随即袁歌给出解释：对方公司已经不行了，老总还在这里吃喝玩乐，就是为了抬高身价，这样一闹，过几天他就会把合同乖乖送上门来，女助手连连对袁歌的骚操作表示钦佩。但是我又想问：你作为一个其他公司的工作人员，有必要通过践踏与对方的关系来签成合同吗？又有哪个老总没脸没皮到，在你的一顿鄙视操作下厚着脸皮再找你签合同？你的公司已经牛到垄断市场了吗，敢这样对待客户（或者是供应商）吗？对方油腻男做得确实不对，几乎占全所有臆想中的甲方的槽点。但不管对方做得如何不对，袁歌自己的态度是一个职场人应该具备的理性态度吗？你可以婉转表示拒绝，你可以绵里藏刀，甚至你可以选择规避，向公司申请换一个男同事来，或者甚至你可以不接这个生意。但职场人最忌讳直来直往撕破面皮，宫斗剧也不敢这样上来直接扯头花呀。何况你此时已经是公司门面，代表的是公司形象，如此大开大合，虽然看起来爽，但爽得很是神经病。02硬凹的“精明强干”太下头，落实工作细节是刚需后续的职场剧情更加狗血。袁歌的“精明强干”全靠同行来硬夸。硬夸你懂吗？袁歌为了推动与知名广告公司的合作，约了对方高管见面，最初对方老总并没有看得上她，认为她公司不够“入流”。她马上帮助对方分析利弊，轻易指出了对方遇到的问题，然后告诉对方解决对方问题的解药就跟她公司合作。袁歌充分调动她的三寸不烂之舌，轻易说动了对方高管，达成了合作。我只想说，这段情节是给我们大家伙集体降智吗？一个大公司的高管，难道不明白自己公司的优劣势吗？难道不知道在企业内部研究长久发展道路吗？难道非得等一个外人来铺陈利弊吗？而外人一说就点头同意，这个高管有多大权力擅自改变自己公司的经营方针呢？为了渲染袁歌的超强能力，剧情怎么可以降智到如此地步？非得要借对方高管之口夸一夸袁歌方才甘心？编剧为了显示她厉害而捏造出来的假象，完全经不住推敲，为了厉害而厉害实在让观众不适。承诺把自己的产品柜台开到某知名百货商场内，袁歌要求对方尽快落实，对方马上夸赞她说，有魄力呀，有魄力。有魄力个大头鬼啊，工作难道不就是要讲明时限、落实地点的吗？这一普通工作人员都知道的事儿，怎么就夸出来个花了呢？人么美则美矣，故事么缺少灵魂。03信口雌黄夸夸其谈，难以建立信任感谷峤应聘的时候，HR问姝美现在的竞争劣势在哪里，谷峤马上分析说姝美差在性价比太高。她说好的东西古时候只有王公贵族才用得起，女性就爱花冤枉钱……公司HR竟然还很满意地点点头，说有道理啊有道理，这是多么讽刺的一段台词啊。在真实的职场里，信口胡诌死得快。我们往往觉得自己可厉害了，可是在厉害的人眼里，你说的话很可能根本就带着孩子气。得到认可要多难有多难，没有充分的调研取证，没有去伪存真的筛选，哪有拿得出手的可靠论据，何况是一番根本架不住推敲的胡诌之词呢？这样信口雌黄的发言，只会让对方对你失去信任感。04不顾对方感受的“赢”，不叫双赢，叫自私谷峤为了帮助袁歌拖住熊启明(郭品超饰)，在熊启明即将登机的时候，打电话给机场工作人员，声称自己是他的家人，有急事，要求他不要登机，而见了面以后，两个人面对面，尴尬着一句话也说不出来，熊启明问她是怎么回事，她又拿熊启明的女儿搪塞，不着边际十分无厘头，敢问没有理由地拖着一个日理万机的老总不让人家登机，这难道不失礼吗？在生活中，怕不是会被当成精神病给抓起来吧！后边的剧情是袁歌终于追上了熊启明，搞定了对接事项，这件事情就算告一段落了。我在想，在一个正常的逻辑环境下，对方为了她自己的诉求，拖着合作方的老总不让他登机进行下一步的日程，这样的合作者，怕是会令合作对象敬而远之的吧！完全把自己的利益摆在第一位，罔顾对方的行程安排，这样的合作者，真的好吗？我觉得编剧怕不是对职场精英有着某种程度上的误解，如果按照以上套路出牌，怕不是会被碰到头破血流，编剧莫不是把职场也想得过于简单了呢？05名校毕业，基础技能为0有一个细节，谷峤开始工作，EXCEL表都不会用，作为名校毕业生，这说得过去吗？好在谷峤还算有眼力见，马上给自己补课。在开始工作之前，学习基础技能是重中之重，基础技能都不会，是职场大忌，有时间一定要加强学习，不要让人看轻了去。06自作聪明自作主张袁歌的小助理最初为了给公司争取利益，私自联络乙方的竞品公司进行比价，相当于让公司失去了合作的乙方的信任，让公司丧失了一个合作伙伴。这一波操作也是亮瞎了眼。工作人员在没有得到领导授权首肯的时候，权力大到已经可以代表公司谈业务了吗？这是故事情节的BUG，我们暂且不谈。作为一个员工，事前请示、事中汇报，事后总结，这些最基础操作可以说是职场人行事的约定俗成的行为准则了，小助理这套操作，谈什么在职场，就是过家家大约也没有这样随意的。07规避以上雷区，谨记以下建议对待客户要尊重，多为对方着想，争取合作共赢，对待无厘头顾客要有理有据，不软弱也不暴躁。认真做事，记住工作要求和时间截点很重要。多调查研究，谨言慎行才能令自己的人设可靠；学习本领才能有立足根本。事前请示、事中汇报、事后总结，要让自己的上司知道且认同你在做什么。以上，资深打工人的吐槽，来自@和光掠影原创不易，喜欢就请关注哦~文|@和光掠影图|爱奇艺